《跨能致勝》(Range) 書的一開頭，便以兩位世界冠軍養成之路的天差地別，來闡述通才、多元歷練的重要性，他們倆是專業化訓練的老虎伍茲（Tiger Woods），及通才經歷的網球名將費德勒（Roger Federer）。作者（David Epstein）認為，儘管世界似乎越來越趨向專業化，但廣泛性的人才在這個時代，相較於深度專精的人才更具有優勢。微軟創辦人比爾蓋茲，也在 2020 年的部落格《艱辛一年的5本好書》裡推薦這本書和他的觀點。
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耳熟的彼得原理（the Peter Principle）與墨菲定律（Murphy’s Law）及帕金森定律（Parkinson’s Law）並稱為 20 世紀西方文化中最傑出的三大發現。這三大定律在商業管理上已應用了超過五十年以上，你知道它們在描述甚麼職場現象嗎？
簡單來說，《品牌物理學》是以空間、時間與速度這三個物理要素，來衡量品牌跟消費者之間的互動關係，並以一些案例來解說品牌學。 作者認為，品牌就像一艘承載著「意義」與「信任」的船艦，而前進的動力來自「體驗」。亦即公司組織應該要持續提供意義與信任感給消費者，讓消費者願意選擇您的品牌。
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《版面研究所》系列筆記
日本 ingectar-e 設計事務所負責人寺本惠里（Eri Teramoto）已經出版設計相關書籍超過 30 冊（還有電子書）以上，對於這家公司的圖書有興趣，可點選該網站進去看看。此「版面研究所」系列包含下圖的三本版面設計書。
